東京都千代田区のビルメンテナンス会社『株式会社ビーエムサービス』様のホームページをリニューアルさせて頂きました。
ビーエムサービス様は、創業30年以上の会社ですが、ホームページが数年前の状態のままでスマホ対応もしておらず、スマホ対応の綺麗なコーポレートサイトを作りたいということで制作させて頂きました。
また、採用にも力を入れており、応募者にとっても魅力的で会社の雰囲気がわかるようなホームページに仕上げました。
この記事では、株式会社ビーエムサービス様のホームページ制作事例をご紹介します。
＞＞株式会社ビーエムサービスのホームページはこちら
採用応募が2倍になった
株式会社ビーエムサービス様のホームページは、通常のコーポレートサイトのコンテンツに加えて、現社員のインタビュー記事を掲載することで、社内の雰囲気や環境を社員のインタビューを通してわかりやくしました。
コーポレートサイトをリニューアルした結果、リニューアルしただけでパートの応募者が1日3件だったのが、1日7件以上になり応募が2倍以上になったとのこと。また、今まで鳴らなかった応募者からの電話連絡が、急に電話が来るようになったそうです。
応募者は、採用の募集サイトだけでなく、ホームページの雰囲気も見る人が多いです。
せっかく魅力的な募集だったとしても、ホームページが整ってなかったり、存在してなかったすると、応募者は不安になってしまうものです。
逆に、しっかりコーポレートサイトを制作することで、同じような募集だったとしても、しっかりとしたコーポレートサイトがある会社の方を選びます。
今回は、その結果が数字として如実に表れた結果です。
Google for jobs、indeedとの連携
さらに、今後はホームページと求人検索エンジンを連携していきます。
求人検索エンジンとして有名なのが、『indeed』と『Google for jobs』です。この２つの求人検索エンジンは、WEB上にある求人情報をまとめており、求人検索エンジンとしっかり連携することがWEB上での採用のポイントになります。
例えば、以下が茅ヶ崎市のエンジンニア求人を調べた時の結果です。
ですので、しっかりとホームページと求人検索エンジンを連携することで、ホームページから直接的に募集を増やすことができます。
つまり、無駄に色んな求人サイトに掲載する必要がなくなり、結果的に採用コストを下げることができます。
まだこの２つの求人検索エンジンにしっかりとホームページを連携しているホームページは少ないです。
弊社は、採用に強いコーポレートサイトを制作することもできますので、お気軽にお問い合わせください。
